Coaching flash

Dans le cadre de nos missions de changement de culture managériale, nous proposons un service d’appui à la décision destiné aux managers parfois désemparés face à une situation qu’ils ne maitrisent pas. Nous ne prodiguons pas de conseils, nous accompagnons une personne qui aborde une situation délicate à prendre du recul avant de prendre une décision.

Résultat attendu

Donner du confort aux managers notamment en période de changement ou de difficultés ponctuelles en les aidant à trouver, en situation, un comportement adapté.

Modalités

Notre rôle est de faciliter la prise d’autonomie par nos clients. Ce dispositif doit être considéré comme ponctuel.

Nous considérons qu’une personne coachée peut interroger son coach entre deux séances. Mais nous proposons aussi -dans le cadre d’un changement de culture managériale – un dispositif qui permet de passer un quart d’heure au téléphone (flash coaching) avec un coach professionnel pour exposer une problématique et envisager des pistes de solutions.

Mode de fonctionnement

Les managers joignent les coachs par mail et sont rappelés au plus tard dans le courant de la demi-journée sui suit la demande. L’appel est fixé à 15 minutes et comprend un moment d’exposé de la problématique, un moment de réflexion autour d’hypothèses et enfin l’élaboration d’un plan d’action à effet immédiat.

Les +

Savoir qu’il existe un lieu où une situation difficile peut être évoquée permet  une prise de hauteur alternative à une prise de décision à chaud.

Vous êtes entré dans une démarche de changement de culture managériale et voulez faire bénéficier les managers d’une aide à la décision momentanée ?