Les + de Take a Coach

+ n°1 : Economie de moyens et optimisation de votre investissement

La plupart d’entre nous viennent du monde de l’entreprise. Opérationnels avant tout, nous sommes conscients de l’investissement réalisé par le client qui a choisi de faire coacher ses collaborateurs.

+n°2 nous privilégions les demi-journées en coaching collectif

Elles permettent un travail en profondeur sans pour autant perturber l’agenda du manager. Le manager a la sensation d’un investissement approprié.

+ n°3 le coaching d’équipes en nombre

Nous sommes en mesure de proposer du coaching pour une personne ou pour l’ensemble de la ligne managériale

+n°4 Un serious game d’initiation au collaboratif

Nous avons inventé Le jeu Resolution Game permet tisser des liens constructifs entre le manager et les membres de l’équipe et de fluidifier les relations.

EN#COACHING#DE#GROUPE,#THE#RESOLUTION#GAME#FACILITE#LES#DÉMARCHES#
COLLABORATIVES#ET#NOTAMMENT#LE#CODÉVELOPPEMENT#PROFESSIONNEL.

Ce jeu de plateau collaboratif élaboré à partir de nos connaissances en Analyse Transactionnelle, Gestalt et Systémique incite les membres d’une équipe à coopérer au-delà de la pure logique, autour de problématiques individuelles ou d’une problématique collective, en créant des liens. Il s’achève par l’élaboration de plans d’actions individuels et collectifs très concrets.

+ n°5 Un outil spécialement conçu pour les managers de proximité

Elaboré à partir d’un questionnaire spécifique, sa restitution permet au manager de renforcer ses points d’appui dans ses dimensions humaine, professionnelle, managériale.

Coaching qualité de vie au travail

Vous souhaitez coacher vos équipes dans une démarche de QVT ?