Supervision

Le superviseur apporte une prise de recul à son client. Celle-ci permet une inflexion de la pratique. Les superviseurs travaillent avec des professionnels de l’accompagnement, comme les coachs. Ils accompagnent aussi des dirigeants d’entreprise de manière individuelle ou collective.

Contrairement au coaching, la supervision ne cherche pas l’accomplissement d’un objectif. Elle éclaire et permet d’accroître le champs de ses possibles.

Pour Martine Volle, auteur de La bible de supervision de coaching (Eyrolles), « le superviseur développe la qualité de la pratique du professionnel ».

Aider les décideurs à trouver ou créer leurs propres repères.

Dans un entreprise en changement où les décideurs sont confrontés à des situations paradoxales, il est important de leur donner l’occasion de se poser et confier leurs difficultés à des pairs dans un environnement protégé et confidentiel.

Il en est de même pour les coachs.

Les groupes sont homogènes : décideurs ou coachs.

Nous proposons des ateliers de supervision.

Nous les animons pendant un an pour un groupe de décideurs ou de coachs.

Il s’agit de groupes d’analyse de pratiques où les membres cherchent des solutions à des situations qu’ils apportent. Il s’agit de groupes qui ont vocation à durer.

Dans les deux cas, ce sont des groupes de 6 à 8 personnes sans lien hiérarchique qui acceptent de s’engager pendant un an, à raison d’une réunion mensuelle. Chaque réunion dure une demi-journée.

Prérequis

Selon les groupes, être décideur en entreprise ou coach d’entreprise.

Durée

Les ateliers durent une demi-journée sur dix mois. L’engagement de chacun est annuel.

Taille maximum des groupes

Huit participants au maximum

Modalités et délais d’accès

Les dates sont convenues à l’avance pour l’année. L’inscription d’un nouveau membre se fait au terme d’un entretien avec le superviseur. Les groupes débutent en janvier ou en septembre pour la plupart.

Tarifs et contacts

400 € HT/séance et par stagiaire, soit 4.000 € HT/ stagiaire pour une année de supervision.

CONTACT
info@take-a-coach.com

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Afin que votre parcours chez nous soit optimisé, nous vous invitons à prendre contact avec le responsable handicap via psh@take-a-coach.com le plus tôt possible. Il personnalisera votre programme. Pour information, tous les locaux utilisés sont accessibles.

LES +

  • Prise de hauteur
  • Capacité à pousser ses limites grâce au sentiment de protection entre pairs.
  • Autorégulation entre participants et ouverture mutuelle du champ des possibles.

Questionnaire de profilage

Pour un succès garanti à votre nouveau poste, passez à l’action en complétant notre questionnaire de profilage. C’est gratuit et sans engagement. Un de nos coachs vous rappelle et analyse vos résultats avec vous.

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