La Qualité de Vie au Travail pour votre performance

La Qualité de Vie au Travail pour vos collaborateurs

LES BÉNÉFICES DU COACHING EN QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)

Apprêtez-vous à entrer dans le cercle vertueux de la qualité de vie au travail, également appelée QVT.

Chez Take a Coach, tant les études récentes que notre expérience client nous conduisent à penser que l’engagement des salariés et la performance des organisations sont très fortement influencés par la qualité de vie offerte par l’entreprise.

Le coaching est un formidable outil pour vous accompagner dans votre démarche QVT et dans la construction d’un management d’écoute et de responsabilisation de vos collaborateurs.

Voici les trois principales techniques que nous utilisons pour construire la méthode la plus adaptée à votre entreprise:

Coaching individuel

Un coach spécialiste de la qualité de vie au travail et du management intervient en face à face auprès d’un manager, en toute confidentialité.

Coaching en situation

Un coach intervient auprès d’un manager en situation de travail. Ces moments sont alternés avec des moments de coaching individuel.

Coaching d’équipe

Un coach intervient au sein de l’équipe pour identifier les points bloquants et accompagner le groupe dans sa démarche QVT.

Coaching qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est devenue la priorité des entreprises

La qualité de la relation entre l’entreprise et son client ne suffit plus à la distinguer de la concurrence et à atteindre les sommets. Aujourd’hui, la principale force de l’entreprise réside dans un autre lien relationnel: celui qui la lie à ses collaborateurs.

Ainsi, nous entendons de plus en plus parler de bien-être au travail, de management bienveillant ou de libération de l’entreprise.

Et pourtant…

Performance en berne, absentéisme, turn over: l’engagement des collaborateurs est encore un graal mystérieux et bien convoité. Saviez-vous que l’engagement des français est deux fois moindre que celui des cadres américains ?

Quels sont les freins qui empêchent l’entreprise d’améliorer sa qualité de vie au travail ?

Plus facile à désirer qu’à faire naître, une meilleure qualité de vie au travail est le fruit d’une évolution des mentalités à tous les niveaux d’une organisation.

La démarche suppose une appétence pour le changement.

Elle suppose également un soutien de la part de la direction, qui doit elle-même être convaincue de l’énorme opportunité que la démarche représente.

Les dirigeants et les responsables des ressources humaines peuvent difficilement porter une telle démarche à eux seuls. Le coaching apparaît alors comme un véritable appui, en apportant un regard extérieur, une expérience cumulée en démarches QVT ainsi que la prise de recul nécessaires.

Vous souhaitez entreprendre une démarche QVT pour votre entreprise ?

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Des coachs experts en qualité de vie au travail

Les coachs de notre équipe partagent un point commun: tous sont issus du monde de l’entreprise et ont expérimenté, avec une posture de manager, les problématiques de la qualité de vie au travail.

Nous avons très bien connu la difficulté de faire bouger les lignes de l’intérieur d’une organisation.

Désormais coachs, nous nous sommes réunis avec ce même souhait: aider les entreprises à lever les freins vers une meilleure QVT.

Aujourd’hui, nous sommes fiers de l’expertise pointue que nous apportons sur les sujets de la qualité de vie au travail. Alliée à une riche expérience de l’entreprise, à la neutralité et la diplomatie des coachs, ainsi qu’à la bienveillance et aux qualités humaines essentielles au coaching, nous disposons de tous les ingrédients nécessaires à une démarche QVT fructueuse.