TAKE A COACH ET EMBARQUEZ VOS EQUIPES…

Coaching de managers opérationnels

Quel que soit votre modèle et votre stratégie, la cohésion des équipes, leur confiance et leur capacité à former un collectif performant seront les clés de votre succès.

La mission de Take a coach est de proposer un coaching sur mesure pour que les managers embarquent leurs équipes dans le projet de l’entreprise avec enthousiasme et conviction.

Ainsi, avec le coaching en situation, nous proposons au manager d’alterner les séances en face à face avec son coach et les séances où il est en présence de son équipe.

Le coach est accompagnateur, il n’est pas formateur, il n’est pas consultant, il est garant de l’observation d’un processus du respect d’un cadre mutuellement fixé et de résultats dans le domaine du changement et de l’empowerment car nous voulons accompagner le changement managérial des entreprises qui nous consultent, durablement.

Coaching individuel

Un coach spécialiste de la qualité de vie au travail et du management intervient en face à face auprès d’un manager, en toute confidentialité.

Coaching en situation

Un coach intervient auprès d’un manager en situation de travail. Ces moments sont alternés avec des moments de coaching individuel.

Coaching d’équipe

Un coach intervient au sein de l’équipe pour identifier les points bloquants et accompagner le groupe dans sa démarche QVT.

Coaching qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est devenue la priorité des entreprises

La qualité de la relation entre l’entreprise et son client ne suffit plus à la distinguer de la concurrence et à atteindre les sommets. Aujourd’hui, la principale force de l’entreprise réside dans un autre lien relationnel: celui qui la lie à ses collaborateurs.

Ainsi, nous entendons de plus en plus parler de bien-être au travail, de management bienveillant ou de libération de l’entreprise.

Et pourtant…

Performance en berne, absentéisme, turn over: l’engagement des collaborateurs est encore un graal mystérieux et bien convoité. Saviez-vous que l’engagement des français est deux fois moindre que celui des cadres américains ?

Quels sont les freins qui empêchent l’entreprise d’améliorer sa qualité de vie au travail ?

Plus facile à désirer qu’à faire naître, une meilleure qualité de vie au travail est le fruit d’une évolution des mentalités à tous les niveaux d’une organisation.

La démarche suppose une appétence pour le changement.

Elle suppose également un soutien de la part de la direction, qui doit elle-même être convaincue de l’énorme opportunité que la démarche représente.

Les dirigeants et les responsables des ressources humaines peuvent difficilement porter une telle démarche à eux seuls. Le coaching apparaît alors comme un véritable appui, en apportant un regard extérieur, une expérience cumulée en démarches QVT ainsi que la prise de recul nécessaires.

Vous souhaitez entreprendre une démarche QVT pour votre entreprise ?

LIVRE BLANC – « Bien préparer son arrivée à un nouveau poste »

Vous avez obtenu une promotion ? Vous changez de poste ou d’entreprise ?

L’arrivée en poste est un moment crucial de votre carrière. Découvrez les meilleurs conseils de nos coachs pour bien la préparer.

Employeurs : ce livre blanc peut vous intéresser également ! Comprenez les challenges auxquels font face vos nouvelles recrues afin d’améliorer leur intégration.


Des coachs experts en qualité de vie au travail

Les coachs de notre équipe partagent un point commun: tous sont issus du monde de l’entreprise et ont expérimenté, avec une posture de manager, les problématiques de la qualité de vie au travail.

Nous avons très bien connu la difficulté de faire bouger les lignes de l’intérieur d’une organisation.

Désormais coachs, nous nous sommes réunis avec ce même souhait: aider les entreprises à lever les freins vers une meilleure QVT.

Aujourd’hui, nous sommes fiers de l’expertise pointue que nous apportons sur les sujets de la qualité de vie au travail. Alliée à une riche expérience de l’entreprise, à la neutralité et la diplomatie des coachs, ainsi qu’à la bienveillance et aux qualités humaines essentielles au coaching, nous disposons de tous les ingrédients nécessaires à une démarche QVT fructueuse.